O que 9 headhunters pensam sobre cursos online no currículo

São Paulo – Ainda há ressalvas no Comércio por manejorefregatráfego, fruto, principalmente, do desconhecimento e da falta por informação Acerca a capacidade dos cursos on-line. Em linhas gerais esta é a opinião do Bastante Parcela dos recrutadores consultados por Exame.com. De modo a eles, ESTES efeitos atingidos a partir do aprendizado importam amplamente Muito mais do de que a modalidade escolhida, presencial ou online. É isso que ESTES headhunters tentam mostrar de modo a as empresas contratantes. E, se ainda há quem torça este nariz de modo a a educaçãeste a distância, a tendência é do aumento da receptividade para cursos do extensão, pós-graduaçãeste e especializaçãeste na versão online no currículo do profissionais. Em relaçãeste à graduaçãeste, no entanto, a recomendaçãeste ainda é a do que seja produzida presencialmente, já de que o contato usando o ambiente universitário continua sendo de Colossal importância de modo a este desenvolvimento do aluno. Confira a opiniãeste do nove headhunters da maiores consultorias por recrutamento do país a respeito DE modalidades em linha de aprendizado:

2. 2. Marcelo Cuellar, gerente da Michael Page do Rio de Janeiro

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“Minha percepçãeste é que muitas vizinhos sentem qual precisam ter quantidade do cursos no currículo e se for exclusivamente por tal razão não é necessariamente Porreiro”, diz Marcelo Cuellar, da Michael Page. De modo a ele, vale a pena optar através modalidade on-line quando o profissional sabe o que está buscando e nãeste deseja exclusivamente colecionar cursos pelo currículo. A carência por interação é 1 porfoim, citado por ele. “Investigo ESTES cursos on-line porque as chances por ser 1 curso usando um monte de apresentações em Power Point sãeste grandes”, diz. Ele igualmente destaca a importância do resultado em detrimento da modalidade do curso. “Se é 1 curso que traz aprendizado e faz com de que a pessoa tenha 1 desempenho melhor é válido”, diz. A rejeiçãeste DE empresas, segundo ele, é inicial, e ESTES fins que o profissional traz após deter feito este curso é que fazem a diferença. “Acredito na combinaçãeste da educaçãeste em linha e presencial”, finaliza.

3. 3. Jacqueline Resch, apenascia-diretora da Resch Recursos Humanos

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“ESTES cursos em linha ainda nãeste são tãeste valorizados pelo Comércio, mas creio qual blogar é fruto do desconhecimento, preconceito e certa resistência frente ao moderno”, diz Jacqueline Resch. Para ela, a tendência é de que esta modalidade mesmo que assimilada pelo mercado já que a oferta possui crescido a cada dia. “Eu jamais discriminaria 1 candidato por ter usado a tecnologia de modo a ampliar seus conhecimentos e AS SUAS habilidades. Seria 1 total absurdo na era digital”, afirma Jacqueline. Avaliar a importância que o curso teve para o aprendizado é este ponto chave. “Caso possua relevância, deve registrá-lo no currículo”, diz. “Nãeste vejo motivo para omitir de que é on-line, a não ser que ele tema ser alvo por preconceito. De qualquer ESTILO, curso de porteiro declarar qual o curso é online ajuda a desfazer esta ideia equivocada que 1 curso em linha tem menos valor que este presencial”, explica , lembrando que este nome da instituiçãeste conta. “Certamente recomendaria um candidato de que possua 1 MBA on-line, por exemplo. Porém eu o recomendaria por tua experiência, realizações, conhecimentos e características que o tornam uma Perfeito opção para a posição e não por deter 1 MBA presencial ou em linha”, diz.

4. 4. Peter Noronha, responsável pelo Emprego da Asap no Espírito Santo

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“A ampliação da oferta do cursos on-line é muito Muito mais uma estratfoigia comercial do qual uma tendência propriamente dita”, pondera Peter Noronha, da Asap. Para ele, é possível perceber a diferença na preparaçãeste de um aluno com graduaçãeste presencial e outro com formaçãeste em linha. "Na graduaçãeste presencial este nível por comprometimento é maior, a troca é maior e ainda existe aquele ranço por qual a qualidade do em linha não é a mesma”, explica. Em relação aos cursos de especializaçãeste, as referências da instituição realizar diferença. “Contudo entre dois candidatos, um utilizando MBA presencial e outro utilizando em linha, este primeiro ainda sai na frente”, ressalta. Ele defende que para algumas funções, principalmente na área financeira e contábil, cursos, qual ele classifica saiba como por aplicaçãeste, valem a pena na modalidade online. “Aí toma uma proporção maior. Quanto mais especialista a funçãeste, elevado a tendência do 1 curso online de extensão ter valor”, diz. Seguindo a exatamente raciocínio que ESTES outros entrevistados, Noronha destaca de que, pelo limite, transformar conhecimento em competência qual gere resultado é este qual faz a diferença para este Nicho. “E na hora do escolher pegue 1 curso validado por uma instituiçãeste qual possua credencial pelo Comércio”, diz ele, lembrando qual a escolha deve em algum momento manter-se atrelada ao plano do carreira.

5. 5. Jorge Martins, headhunter da Robert Half

(Divulgaçãeste)

“A gente não faz distinçãeste se 1 curso é presencial ou em linha”, diz Jorge Martins, da Robert Half. Também para ele o que vale é a identificaçãeste usando o curso e este aprendizado conquistado. “Doravante, profissional deve saber qual por ser a distância o curso demanda dedicação elevado”, ressalta. Na opinião dele este conteúdo é este exatamente o qual muda é a interaçãeste. Por isso os cursos qual reúnem alunos em datas determinadas sãeste os Muito mais indicados como permitem qual haja Muito mais trocas. “Em relação às especializações, minha visão é de que 70% do conteúdo vem das trocas entre ESTES profissionais, e por Ainda mais que existam fóruns e salas do bate papo, na modalidade on-line essa interaçãeste é menor”, pondera. Diferentemente por outros headhunters, Martins não recomenda que se faça distinção no currículo Acerca este curso deter sido em linha ou presencial. “Não considero pertinente e identicamente conjuntamente sou avesso à análise da instituiçãeste pelo nome. Valorizo Ainda mais o profissional do qual o lugar onde ele se formou”, diz. Se este para efeitos do carimbo no currículo o nome faça diferença, no fim DE contas, diz ele, o mais importante é este quanto se aplica do resultado.

seis. seis. Sthaell Ramos, apenascia-diretora da People on Time consultoria

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“Apesar do nãeste ser uma modalidade nova, ainda existe essa ideia do qual é algo moderno e existe sim algum Genero de preconceito”, diz Sthaell Ramos, da People on Time. De modo a ela, a receptividade deve aumentar a partir do momento em que se começar a entender os ganhos adquiridos usando educação a distância. “Este preconceito vem da falta por saber e do adaptação à mudança, acho que vai ganhar um peso maior, já qual estamos na era da tecnologia”, diz a especialista. De modo a ela nãeste há necessidade de especificar no currículo se este curso é on-line ou presencial. “Acredito de que o aprendizado está relacionado ao envolvimento da pessoa com o curso. Contudo é uma Saber que têm a oportunidade de ser checada e não se deve mentir”, diz. O nome da instituição pesa, lembra Sthaell. “Em qualquer situação”, diz. Mas não é tudo.Este saber, a experiência, projetos dos quais este profissional participou é que vão mostrar a atenção do recrutador, do tratado com ela.

7. 7. Juliana Alves, gerente da área por expertise Hays Recursos Humanos

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“A chave é optar por uma instituiçãeste do confiança qual chancele este curso porque a receptividade do Comércio está ligada à seleçãeste da instituiçãeste”, diz Juliana Alves, da Hays. Isso porque, na opinião dela, as escolas Ainda mais reconhecidas nãeste se arriscariam a oferecer cursos online qual deixassem a desejar na superioridade em relaçãeste aos cursos presenciais. Ela recomenda que a graduação seja presencial por conta do contato utilizando este ambiente universitário, contudo não faz nenhuma restrição em relaçãeste a outros cursos tais como de extensão e pós-graduação, por exemplo. Ela acha necessário que este profissional deixe claro no currículo se a modalidade é presencial ou em linha. “Mais através questãeste da metodologia, nãeste que seja nenhum demfoirito”, explica. Ela diz qual nãeste faz distinção na hora de investigar a validade de 1 curso on-line ou presencial na trajetória profissional por um candidato. “Quero saber se ele concluiu, desprovido cumpriu as horas, o qual aprendeu”, diz.

8. 8. Joseph Teperman, headhunter e sócio da FLOW Executive Finders

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“Este ensino a distância é uma belíssima soluçãeste de modo a quem está fora dos grandes centros”, diz Joseph Teperman da Flow Executive Finders. Pelo entanto, ele confirma de que a modalidade é vista usando ressalvas no Comércio. “Como tudo que é bastante novo, ESTES cursos online ainda sãeste vistos usando reserva pelo mercado de trabalho”, diz. Por isso, ESTES “pioneiros” (ou mesmo que quem optou por esta modalidade) deterão 1 pouco do dificuldade em serem natural aceitos, segundo ele. Pelo entanto, a tua visão é a do de que importa mais o de que a pessoa aprende do que a FORMATO como ela faz isso, se em casa ou na presença por colegas e professores. “Em relaçãeste a 1 curso do línguas, por exemplo, nãeste importa se a pessoa estudou em Londres ou na sua casa, o que vale é de que ela saiba falar inglês”, diz, ressaltando qual esse raciocínio deveria valer para todos os quadros. “Este qual importa sãeste ESTES efeitos atingidos a partir daquele conteúdo." De modo a ele, este futuro é qual Praticamente as instituições mesclem a transmissãeste por conteúdo entre em linha e presencial. “Eu acabei por voltar por um curso em Harvard e o conteúdo inicial, utilizando ESTES cases qual seriam discutidos foi transmitido on-line, para que todos chegassem à sala já preparados para a discussão”, diz.

nove. nove. Rodrigo Vianna, diretor executivo da Talenses

(Divulgaçãeste)

“Ainda existe desconfiança do Comércio, mas, por conta do investimento qual está sendo feito pelas grandes instituições, isso vai mudar”, diz Rodrigo Vianna, diretor executivo da Talenses. O headhunter lembra de que a carência do infraestrutura ainda impede de que este ensino a distância seja uma realidade para Praticamente as classes sociais. Portanto ele classifica qual a educação a distância, principalmente pelo qual diz respeito a graduação, segue em processo por amadurecimento no País do futebol. Em relaçãeste aos cursos mais rápidos, temporários, por extensão, a aceitação do Comércio é maior para a modalidade em linha, diz. “É 1 algo a Ainda mais no currículo e o fato do ser em linha não interfere”, diz. Para ele, o resultado qual o profissional vai atingir está amplamente Ainda mais relacionado à excelência do curso e ao seu engajamento do de que na questão da modalidade (em linha ou presencial). O cuidado, diz, fica por conta da certificação, sobretudo em relação a graduação e pós-graduaçãeste. “Importante que mesmo que um curso credenciado e certificado pelo MEC”, ressalta.